ANÁLISE DOS MECANISMOS DE CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA NAS EMPRESAS DE MÁQUINAS E IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS EM DOM PEDRITO/ RS

Osmar Manoel Nunes, Eliane de Rosso Veber

Resumo


A carência de estudos sobre recrutamento e seleção de pessoas no agronegócio no setor de máquinas e implementos agrícolas, e da importância deste setor para a economia brasileira e na geração de emprego e renda, esta pesquisa objetivou conhecer os mecanismos de contratação de mão de obra nestas empresas agrícolas em Dom Pedrito/ RS. A metodologia utilizada foi à pesquisa qualitativa, pesquisa bibliográfica, pesquisa de campo, entrevista. A forma de recrutamento na maioria das empresas é misto, em relação ao nível de qualificação as empresas contratam colabores qualificados dependendo do setor, menos no setor de pós- vendas (serviços), o grau de escolaridade é na maioria o 2° grau. Conclui-se que, cada empresa possui suas próprias práticas de políticas internas de contratação de mão de obra, apresentando uma heterogeneidade, os gestores utilizam os mecanismos que consideram corretos para aquela situação, excetuam empresas que possuem filiais em Dom Pedrito/ RS, em que os mecanismos de contratação de mão de obra são um pouco diferentes, pois o candidato passa por uma entrevista que já é previamente estipulada para todas as filiais e se for selecionado é transferido para terminar na matriz a contratação final, mas no geral seguem o mesmo perfil de contratação.

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